A menudo decimos que tenemos que encontrar un trabajo que realmente nos guste porque es la única forma en que no trabajamos un día en nuestras vidas.
Sabemos que esto no es fácil porque, para vivir, muchas personas se ven obligadas a llevar a cabo un desarrollo profesional que no siempre se ajusta a sus gustos o incluso a sus valores.
Sin embargo, esto no es inevitable. Si pasamos muchos de nuestros días en un entorno que es hostil para nosotros y vulnerable a nuestros principios, tarde o temprano afectará nuestra salud, tanto emocional como física.
La vida es demasiado corta para estar equivocada
Por esta razón, tanto como sea posible, debemos encontrar una actividad que más o menos coincida con nuestros talentos y, sobre todo, que nos dé la satisfacción de sentirnos útiles cuando nos demos cuenta.
Te invitamos en el resto de este artículo, piénselo.
Si conoce la organización del trabajo de 3/8, ya sabe que el ideal es tener 8 horas para trabajar, 8 horas para el ocio y 8 horas para dormir.
Pero esta proporción rara vez se logra. Las horas extraordinarias, el tiempo que pasamos viajando y el tiempo que pasamos en el tiempo perdido a menudo nos hacen perder valiosas horas.
Los expertos en psicología profesional distinguen tres tipos de perfiles cuando analizan el entorno de trabajo y el entorno laboral. contextos complejos que puede causar.
Los revelaremos más adelante en este artículo.
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En esta primera dimensión, hay todas las personas que, independientemente de las circunstancias, eventualmente odian su trabajo.
En esta parte es, sin duda, la mayoría de la población. Al final, trabajar es una necesidad y una obligación.
Sin embargo, las personas en esta situación hacen lo mejor que pueden.
Sin embargo, caen en una especie de resignación en la que no lo hacen. no dejes de soñar con una vida mejor.
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En este grupo encontramos a quienes han encontrado un propósito en sus vidas, quién los define y quién los identifica. Para ellos, trabajar no es una obligación, pero el significado de su vida
En nuestra sociedad cambiante, que es cada día más compleja, una ha surgido un nuevo perfil de trabajador, tan interesante como útil.
Se llaman knowmads , y aquí están sus características principales:
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Lo importante es nunca desesperarse y buscar nuevas oportunidades de trabajo , si el trabajo que actualmente tiene no lo satisface. Trabaja para ser feliz.
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