Aunque hay personas que se oponen a esta medida porque consideran que estigmatiza la menstruación, lo cierto es que algunas mujeres tienen muchos problemas durante estos días.
La controversia está servida. El Parlamento italiano ha debatido en la propuesta de abril sobre el hecho de para conceder tres días de descanso al mes para las mujeres que sufren de menstruación dolorosa .
Esta idea bien puede sorprendernos, que n 'no es nuevo.
Sin embargo, en los últimos meses la parte nueva de la noticia en varios países europeos como el Reino Unido.
Allí, con el fin de dar una impresión de la apertura, la integración y el progreso algunas empresas han incluido ya este derecho en sus políticas internas.
es posible que muchos de nuestra buena los lectores ya tienen una opinión sobre el tema. ¿Deberíamos dar unos días libres? mujeres si sufren de períodos menstruales dolorosos?
Algunos sectores de nuestra sociedad son partidarios de la materia, pero también hay críticos que no ven una buena idea en la concesión de estos días las mujeres.
a continuación le daremos más información sobre este tema muy interesante
menstruación dolorosa e invisibilidad
Cada mujer es un mundo menstruación y sus propias características. Algunas mujeres experimentan su menstruación sin mucha vergüenza.
Reconocer esta realidad es, según varios sectores, una forma de luchar por la igualdad en el trabajo.
Iniciativas como la propuesta en Italia también son una forma de dar visibilidad a este problema e.
A través de ella vamos a permitir, por ejemplo, a muchas mujeres tienen una mejor calidad de vida y por lo tanto una mayor productividad.
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esto podría ser curioso, la mayor parte de la crítica-tris-s de esta propuesta el acuerdo de entre 1 y 3 días de interrupción del trabajo para la menstruación dolorosa son principalmente mujeres.
En un momento en que a las mujeres se les ofrecen puestos en nuestra sociedad, somos muy cautelosos de este tipo de leyes en grupos feministas que buscan, sobre todo, trabajar en condiciones igualitarias.
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Si Italia quería abrir el debate en abril, fue por una muy específico: las mujeres con dismenorrea tienen paradas regulares del trabajo.
Es una realidad, no es una forma de discriminación, y usted no pretende etiquetarla. Lo que querían era poner en marcha un cierto mecanismo con el que, gracias al respeto y la elección de los buenos términos, uno buscara una solución.
Las reglas dolorosas son incapacitantes, es una realidad obvia que no debe ser ignorada.
Sin embargo, algunos meses pueden ser productivos y no necesitarán detenerse.
Como dijimos, todas las mujeres experimentan un período diferente de su período, y el mero hecho de dar visibilidad a esta realidad es un paso adelante.
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